سياسة الامتثال الاجتماعي والأخلاقيات لدينا

لا نشغّل عمالة من الأطفال أو القاصرين.

نعامل جميع العاملين على أساس المساواة في التوظيف والأجر والترقية والشكاوى والفصل.

لا نشغّل عمالة قسرية أو غير طوعية؛ ويمارس العاملون حقوقهم الوظيفية كاملةً وبصورة صحيحة.

لا نسمح بالمضايقة أو الإكراه اللفظي أو الجسدي أو النفسي.

لا نمارس التمييز على أساس الدين أو المعتقد أو اللغة أو العرق أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنس؛ ونحترم عادات وتقاليد البلدان التي نعمل فيها.

نحدد ساعات العمل وفق الحدود القانونية، ونعتمد الحد الأدنى للأجور أساسًا، وندفع أجر العمل الإضافي كما يقتضي القانون.

نتعامل مع العملاء والشركاء التجاريين والعاملين الذين يستوفون معايير النزاهة والمشروعية.

لا نسمح بقبول الرشاوى أو تقديمها؛ ولا نقبل هدايا غير الهدايا الرمزية.

نحافظ على سرية المعلومات المالية والتجارية لشركتنا ولعملائنا، ونُطلع عاملينا على ذلك.

نلتزم بالقوانين ذات الصلة بمكافحة الاحتكار ومكافحة غسل الأموال، وبقوانين الرقابة التجارية لدى شركائنا التجاريين في الخارج.

لا نسمح بإلزام العاملين بأعمال غير قانونية باستغلال المنصب والأقدمية.

حرية تكوين الجمعيات والانضمام إليها قائمة في مكان عملنا.

خلال الحمل وبعده، نحدد ساعات عمل العاملات لدينا وإجازاتهن وأجورهن وندفعها وفقًا للقانون.

نقيّم أنشطة الامتثال الاجتماعي لدى موردينا (بما في ذلك عدم التسامح مطلقًا مع عمل الأطفال)، ونتابعها بخطط عمل، ونرفع مستوى امتثالهم الاجتماعي تدريجيًا.